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[设计策划] 玉药堂膏滋:2019年传统医药人如何实现月入上万?其实很简单!

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发表于 2019-2-19 16:47:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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2019年传统医药人的创新致富路 选择玉药堂膏滋就可以!



在各个行业的不断升级转型的需求下,新零售的这把火可以说是越来越旺,如今新零售的火焰也开始触及到了医药行业,医药新零售逐渐成为行业新宠。

现有的医院、药店等传统购药渠道越来越不能够满足消费者的需求,一般而言,人们的购药需求具有一定的突发性。去医院往往会遇到人多排队的状况,一旦碰到紧急用药的情况,消费者就会不知所措。

传统的诊所经营,主要聚焦于如何留住患者和吸引新患者来就诊,而新零售的思维应该是诊所现在有什么样的患者资源,这些患者健康有关的全方面需求都有哪些?是否需要患者到诊所场景下,诊所才可以获得收益?

除此以外,如何将消费者在进入诊所前,就进行全面的截流?如何将竞争拉到诊所之外?如何通过互联网,与消费者在诊所之外建立深入链接?这都是传统医药人想要成功实现转型所要面临的问题。

在过去的2018年,你是否也曾迷茫过、徘徊过,身处大健康产业,但收益却普遍惨淡?作为传统医药人,如果不去改变,未来肯定会被淘汰。是继续按传统方式做,拿原有的底薪提成,还是走一条新的创富之路?玉药堂膏滋给你一个完美的答案!

选择玉药堂膏滋意味着什么?



携手医药健康终端的从业者,从传统零售走向新零售、新渠道,新模式,玉药堂膏滋推出了HTM新零售模式,HTM三个字母分别代表合伙人、推荐和免费三个关键词,将传统的内部承包制、层级代理制与新零售时代的分享、裂变、免费等模式做了融合,充分利用个人角色,用梦想和文化再度激发医药健康创业人的激情,摒弃野蛮生长时代带来的暴力营销阴影,用极致的营销体验、产品体验、服务体验,塑造信任度。

H,代表着合伙人制度,是玉药堂膏滋商业模式的核心要素,这其中包含招商合伙人、分销合伙人、管理合伙人三种合伙人类型,涉及管理、分销、返利、佣金、虚拟股权、分红权、原始股、增值权等概念,通过合伙人制度,寻找志同道合的合作伙伴,形成若干个小的创业团体,为共同的梦想、使命而持续努力。



T,则是推荐,是借鉴新的社交电商及微商的分享模式,有分享有鼓励,让更多人因为参与、因为分享而受益。

M,为免费,在互联网时代已经随处可见,但在传统渠道未被真正挖掘和利用,玉药堂膏滋将免费制度应用在渠道及终端,以迅速引流合伙人和目标消费者,以帮助分销合伙人更好、更快将产品和服务送到消费者手里。

总体上来说,玉药堂膏滋将紧跟新零售步伐,将健康送到家庭中去,协助诊所等终端,将聚焦在诊所的场景挪到家庭生活健康场景,以家庭为中心的健康干预,药食膏滋是中医滋补的最佳剂型,又不局限于滋补,代表着中医传统文化的精髓,通过线下医生的沙龙教育、线上社群的科普内容传播、专家指导,让每个家庭都可以在健康干预上变得更加专业。



2019年不再迷茫,紧跟新零售时代潮流,成功实现传统医药转型,轻松实现财富自由,别再持续观望,要做新零售转型的参与者,选择玉药堂膏滋,现在就是最好的时机!
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